一、委托管理事项
1、责任范围内所有办公房屋、业务技术用房的一般性日常维护和管理。包括:楼盖、屋顶、外墙面、承重结构、楼梯间、走廊通道、门厅、设备机房、地下室等。
2、设备、设施和附属建筑物、构筑物的日常维护、运行、管理及零星维修,包括:供排水设备、大楼室内外照明设施、高、低压配电设备、节电、发电设备、电动感应门、自动伸缩闸门、自动道闸、楼宇外围空地、道路、沟渠、化粪池、摩托车与小车车棚、路灯、交通标志、围墙、隐蔽工程设备设施、楼宇亮化设备、果皮箱、垃圾清运设备等。
3、设备、设施和附属建筑物、构筑物的日常维护、运行和管理,包括:消防设备设施、电梯、中央空调及其它空调、监控、报警、会议音响、舞台设备、电子显示屏、网络、有线电视、通讯、邮政等。
4、高、低压配电严格按照电力部门的规章和要求操作,其中一办主楼和市民之家配电房须24小时值班,其他配电间日常巡查不少于4次。
5、监督和协助专业维保公司分别对网络、音响、监控等弱电设备及电梯、中央空调、消防、高低压配电、自来水、节电器、太阳能发电设备、直饮水系统、热水系统、新风系统等设备设施的维修及定期保养。 中央空调、电梯、会议音响、电视监控、消防设备已采购专业维保,只需日常维护和管理。
6、内部安全保卫工作。包括:机关范围内全方位安全、车辆停放与外来车辆的管理、消防系统与安全监控系统等设施设备及其他财物的安全管理,保安人员全方位巡查。各办公区均实施24小时值班制度,对各办公区域实行不定期巡查。主要办公楼全天有专人巡查,会议中心重要会议、重大活动有项目负责人在场指挥调度。地面停车场每天7:00 到19:00有专人值班。夜间19:00至次日7:00必须有保安人员全方位巡查。
7、绿地、花木、园林等的日常养护、修剪施肥、病虫害防治、除杂保洁等管理(涂白粉、药品及肥料由采购方提供)。
8、公共环境卫生清扫和保洁垃圾的收集与清运(不含垃圾外运费)、四害灭杀,外墙5米以下的日常清洗保洁。所有区域的公共环境包括公共场所,房屋共用部分,包含会议室、接待室、活动室、市领导办公室及后勤大楼周转房区域等所有公共区域。
9、所有公共会议室及贵宾接待室的设备管理和会务服务(含会前、会中、会后的服务)及卫生保洁服务。
10、周转房的室内保洁,一办行政中心主楼内邮政、信件、报刊代收代办。市民之家安排人员受理市民办事咨询导引服务。
11、物业档案管理与物业相关的工程图纸、设备合同、验收证明、竣工验收资料,设备的说明书、保修单、检测证明、合格证等。
12、一办主楼大厅及后停车场须安排24小时专人管理。
13、一办主楼、东三栋、市民之家的消控、监控室,需安排专人持证上岗,24小时值班。其他消控、监控室,需安排安保人员兼顾管理。
二、人员配备及要求
1、人员配备参照《人员配备表》,投标人人员配备不得少于本表,且必须确保服务质量,如服务质量达不到招标人考核要求,招标人有权要求增加必要人员,投标人不得以任何理由推托或拒绝。
2、项目经理、主管、现场督查员、会务人员、形象岗及持证人员的聘用须通过甲方的面试及审核,方可入职。
3、会务服务人员统一负责行政中心各办范围内公共会议室、贵宾接待室的会务服务(含音响设备管理)人员不少于26人。会务服务人员主要由招标人的会务服务中心统一管理,中标人协助管理,其工资、福利、保险、服装费(服装标准不低于1200元/人/年)用由中标方承担,包含在本次物业管理的服务费内。
4、中标人须按为所有员工置办工装,其费用由中标人承担。
5、中标人须具有专门的员工培训部门及负责人,对上岗和在岗人员,依据合同约定的服务范围、物业项目特点、岗位特性,从工作责任范围、职业道德、操作规章进行培训,制定各部门人员岗位操作手册并人手一册。对调整的服务内容作出相应的培训,对专业技术人员进行定期培训,熟练各专业设备的功能、操作和维护知识。
6、各项目负责人、主管、现场督查员必须接受招标人的监督,服从招标人的工作安排。
《人员配备表》
序号 | 岗位 | 一办 | 二办 | 人武部 | 三办 | 四办 | 老年大学 | 东1-4栋 | 西1-4栋 | 市民之家 | 小计 |
1 | 项目负责人 | 1 | 1 | ||||||||
2 | 分片负责人 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 6 | |||
3 | 工程主管 | 1 | 1 | ||||||||
4 | 绿化主管 | 1 | 1 | ||||||||
5 | 保洁主管 | 1 | 1 | ||||||||
6 | 保安主管 | 1 | 1 | ||||||||
7 | 现场督查员 | 1 | 1 | ||||||||
8 | 会务主管 | 1 | 1 | ||||||||
9 | 会务员(含设备操作) | 22 |
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| 3 | 25 |
10 | 消控监控员 | 4 |
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| 2 |
| 4 | 10 |
11 | 水电维修工 | 5 | 1 | 1 | 3 | 2 | 2 | 14 | |||
12 | 导服员 |
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| 2 | 2 |
13 | 保安形象岗 | 4 |
| 1 |
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| 5 |
14 | 邮政、文书收发员 | 1 |
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| 1 |
15 | 周转房服务员 | 3 |
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| 3 |
16 | 后勤大楼安保人员 | 5 |
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| 5 |
| |||||||||||
17 | 绿化养护员 | 15 | 15 | ||||||||
18 | 保洁 | 62 | 62 | ||||||||
19 | 保安 | 77 | 77 |
序号 | 岗位 | 人员要求 | 备注 |
1 | 分片负责人 | 行政机关3年以上班组长物业管理经验,能熟练应用计算机,工作认真负责,责任心强,办事有条理,有一定公文写作能力,工作严谨认真,有一定组织协调能力,年龄30-55岁。 |
|
2 | 工程主管 | 具有高低压电工证,有房屋、公共设备、设施等的维护维修及水电维修5年以上工作经验,有组织管理能力,协调沟通能力好,年龄60周岁以下。 |
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3 | 绿化主管 | 具备园林绿化中级以上职称且有园林绿化管理5年以上工作经验,有组织管理能力,协调沟通能力好,年龄55周岁以下。 |
|
4 | 保洁主管 | 具备物业保洁管理5年以上工作经验,有组织管理能力,协调沟通能力好,责任心强,年龄55周岁以下。 |
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5 | 保安主管 | 具备保安管理五年以上工作经验,高中及以上学历,身高170cm以上,有组织管理能力,服从上级安排,协调沟通能力好,责任心强,年龄55周岁以下。 |
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6 | 现场督查员 | 具有物业、行政管理5年以上工作经验, 工作细致责任心强,政治觉悟高,服从上级安排,具备良好的沟通协调能力,年龄45岁以下。 |
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7 | 会务主管 | 女性,45岁以下,形象好、气质佳。中专及以上文化程度,身高160cm以上,有一定的沟通、协调、管理能力,三年以上会务主管类似岗位经验。 |
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8 | 会务员 | 35岁以下,形象好、气质佳,沟通协调能力强,具有会务管理经验三年及以上。1.60m以上,高中(中专、职高)以上学历。 |
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9 | 消控监控员 | 持消防员上岗证,掌握消防知识和应急处理能力,具有一定的计算机操作能力,有消防监控设备设施的监测、维护、维修经验和能力,动手能力强,身体素质好,能吃苦耐劳,年龄50岁以内。 |
|
10 | 水电维修工 | 持电工证( 其中高压不少于4个,其余可为低压),有房屋、公共设备、设施等的维护维修及水电维修5年以上工作经验,年龄55周岁以下(45周岁以内员工比例不得低于 50%) |
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11 | 导服员 | 女性,35岁以下,形象好、气质佳,大专及以上文化程度,身高165cm以上。 |
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12 | 保安形象岗 | 持保安证,45岁以下,身高175cm以上,退伍军人,政治品质意识好,相貌端庄。 |
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13 | 邮政、文书收发员 | 有档案管理、文书收发三年以上工作经验,中专以上学历,18-55周岁 |
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14 | 周转房服务员 | 品貌端正、身体健康,朴实肯干,经培训具有清洁工作标准操作技能。年龄:55周岁以内(50周岁以内员工比例不得低于 50%)。形象气质佳,有类似工作岗位经验。 |
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15 | 绿化养护员 | 品貌端正、身体健康,朴实肯干,经培训具有绿化种植、修剪、养护等技能。年龄:男性58周岁以内,女性50周岁以内(50周岁以内员工比例不得低于 50%)。 |
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16 | 保洁 | 品貌端正、身体健康,朴实肯干,经培训具有清洁工作标准操作技能。年龄:55周岁以内(50周岁以内员工比例不得低于 50%)。 |
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17 | 保安 | 持保安证,品貌端正、身体健康品行良好,经甲方政审合格,无违法违纪记录。工作责任心强,能吃苦耐劳。高中或中专以上学历,男身高1.65米以上(含1.65米),女身高1.6米以上(含1.6米),年龄60 周岁以内,身体健康。退伍军人或保安专业学校毕业人员优先。 |
|
三、卫生保洁要求
1、日常保洁
范围:公共场所、建筑物、地面设施、外墙、建筑物周边、护栏、道路广场、标识标牌、绿化地的卫生工作。
服务标准:
(1)屋面平顶无堆积杂物,墙壁无灰尘蛛网,大理石地面定期打蜡、清洗,保证没有污渍。
(2)门窗保证清洁明亮,无水渍、无污渍。
(3)楼梯扶手、室内外休息座椅、标识标牌要求每天进行擦洗,不得有污渍和灰尘。
(4)公共地面每天打扫,地板、扫脚、窗台不得有污渍和灰尘。
(5)楼顶要进行定期打扫,要保持干净,不得有杂物,灯具、天花板上不得有蜘蛛网出现。
(6)道路、广场保证没有垃圾和杂物,及时清除污迹。
(7)及时清理绿化带及草坪,枯枝落叶及时清理。
(8)公共垃圾桶及时进行清理保洁,保证无过夜垃圾。
(9)遇文明创建等重大活动开展时,中标人需无条件配合招标人搞好保洁工作。
(10)不定期进行环境消杀。
2、垃圾收集及外运要求:做到及时清扫、收集;垃圾日产日清、密封存放,无乱堆、乱倒、乱放现象,并负责集中运至垃圾中转站。(不含垃圾外运)
3、公共卫生间的保洁:专人管理,地面无积水、无污渍,纸篓垃圾及时收集,无蚊蝇,空气清新无异味,洁具表面清洁干净,洗手台面无积水,无污渍。
4、每年度清理化粪池不少于两次,每月清理物业范围内所有沟渠、窨井不少于一次。
5、公共区域的垃圾桶保洁:定期清洗,保持干净,无污渍。
四、绿化养护要求
1、服务内容:物业服务范围的树木、花草、绿地等的日常维护、修整、管理和施肥,病虫害防治。
2、服务标准:
(1)有绿化管理措施,花草树木生长正常,定期进行病虫害防治,无黄土裸露,修剪及时,无枯枝死杈及病虫害现象。
(2)定期进行苗木修剪,绿地管理和养护措施落实,无破坏、践踏及随意占用现象,保证绿化完好率95%,草坪纯度95%。
五、安全保卫要求
1、服务内容:负责进出的车辆秩序维护;门岗出入物品的检查登记;负责办公楼内部巡逻及办公大楼的夜间守护;电视监控室值班;防火、防盗等报警、消防监控设备的运行管理;公共秩序的维护,治安、防火防盗及其它突发事件处理等。
2、服务标准:
(1)建立保安、车辆、道路及公共秩序等管理制度并认真落实,门卫及电视监控室24小时值班。
(2)严格查询,杜绝闲杂人员进入办公大楼,环境秩序良好。
(3)维护和保证防火、防盗等报警、监控设备的正常运行。
(4)做好安全防范和日常巡视工作,及时发现和处理各种安全隐患,迅速有效处理突发事件;无因管理责任引发的治安刑事案件。
(5)严格控制车辆出入,保证道路畅通,车辆停放有序,确保财产安全。
(6)按照岗位规定要求及时巡查,作好记录,及时报告和处理突发事件。
(7)建立消防管理措施及发生火灾处理预案;确定重点防火部位,消防人员持证上岗,实行24小时消防值班制度。坚持日常巡视,发现隐患及时排除,确保无火灾事故发生。
(8)负责区域内的公共秩序维护、安全防范等事项的管理(包括集体群访事件以及其他突发事件的应急处置及防火、防盗、防破坏、防事故和抢险工作)。
(9)负责相关区域的物业装饰装修的监督管理;
(10)配合招标人制定水、电(燃气)节能措施并抓好落实,协助做好水、电(燃气)等能源资源消耗的统计;
(11)协助招标人文明机关建设及国有资产管理工作,协助或组织机关健康的文化娱乐活动。
(12)对所有违反物业管理有关规定及破坏物业设施的行为,采取规劝、批评、制止、警告、责令赔偿损失等措施,并及时报告招标人。
六、设备、设施维保要求
1、给排水系统设备运行维护
服务内容:给排水系统的设备、设施,如水泵、水箱、气压给水装置、消火栓、管道、管件、阀门、水嘴、卫生洁具、排水管、新风管及输通、水封设备、室外排水管及其附属构筑物、引水管道等正常运行使用,进行日常养护维修。
服务标准:加强日常检查巡视,保证给排水系统正常运行使用。建立正常供水管理制度,保证水质符合国家标准,防止跑、冒、滴、漏,对供水系统管路、水泵、水箱、阀门等进行日常维护和定期检修,水池保持清洁卫生并定期消毒,定期对水泵房及机电设备进行捡查、保养、维修、清洁;定期对排水管进行清通、养护及清除污垢,保证室内外排水系统通畅,做好防锈处理;及时发现并解决故障,零星维修合格率100%,故障排除不过夜,做好节约用水工作。
2、供电系统设备管理维护
服务内容:对物业服务范围内供电系统高、低压电器设备、变压器、电线电缆、电气照明装置等设备进行日常管理和养护维修,确保正常运行使用。加强临时用电管理。
服务标准:每天对供电范围内的电气设备进行巡视维护和重点检测,发现问题及时处理解决。每月对供电设备内的接线箱、控制柜、自动开关、熔断器、漏电保护器、接线端子等原件吹尘、清扫、紧固、温度检测并做好记录。照明系统的光源、开关、控制器、插座工作正常、灵敏有效、绝缘地接有效、线序排列整齐、编号清晰正确。建立各项设备档案,健全用电管理制度,做到安全、合理、节约用电;建立严格的送配电运行制度、电气维修制度;供电运行和维修人员必须持证上岗;在检修和改造操作中实行悬挂安全警示牌、现场监护人制度,杜绝责任事故发生。建立24小时运行维修值班制度,及时排除故障,零星维修合格率100%;加强日常维护检修,公共使用的照明、指示灯具线路、开关要保证完好,确保用电安全;避雷系统每年遥测一次。
3、消防系统设备管理维护
定期对消防系统和设施进行检查,保证系统灵敏有效,消防栓启动灵活;定期开展消防培训,提高人防技能。
4、消防设施的检查要求:
每月检查一次,做好记录,及时报修。
5、房屋门窗管理维护:
服务内容:门窗框松动、开启不灵活、脱榫、开焊、小五金件缺损、窗纱、玻璃破损的修理。
服务标准:确保门窗完好和正常使用,合格率100%。
6、各类急修不超过10分钟到场;小修原则上不超过两小时完成。
7、协助做好节能降耗工作。
七、会议设备管理要求
1、会前对会议室音响设备进行检查,确认会议室音响、灯具、空调等设备的完好,发现问题及时报告、及时修理。
2、对音响、投影、视频等设备的使用进行专业培训,按正确程序操作。
3、严格遵守保密纪律,不询问、不议论、不外传重要会议内容,不擅自带无关人员进入会场。
八、其他约定事项
1、物业服务公司应制定严格的保密措施,防止泄密事故发生。
2、所有工作必须有台账记录。
3、物业服务食宿安排情况:食宿自理(可自行在食堂充值就餐)。
4、物业服务公司聘用的人员要求相对稳定,聘用时须与招标人共同审核其资质及相关条件,新聘人员必须报招标人备案。
5、★中标人不得对本物业整体或分项对外承包,如发现以上情况,立即终止合同。各投标人在投标文件中提供承诺函。
6、★中标人至少能提供一台5吨以上洒水车供本项目干旱季节使用。各投标人在投标文件中提供承诺函。
二、相关标准:
《物业管理考核评分标准》
考核评分标准:满分 100 分,由招标人按照公开、公平、公正的原则,进行考核评分综合汇总。
宁乡市行政中心物业管理考核评分标准
一、综合管理方面:
序号 | 考 核 内 容 及 要 求 | 评分标准 |
1 | 按照招标文件配足管理人员和工作人员。各岗位人员具备相应的资质并持证上岗。穿戴(工作牌、工作服)整洁,文明服务, 礼貌待人。服从和接受机关后勤服务中心人员工作协调、指挥和监督。每个片区的服务、值班电话必须保持 24 小时畅通。 | 一人一次不合格扣 1 分;不服从工作指挥每次扣 1 分;值班电话不畅通每次扣 0.5 分。 |
2 | 建立每日巡查台账制度,发现问题及时整改,重大问题书面移交后勤中心相关部室。 | 一次不合格:严重:扣 0.5 分 一般:扣 0.3 分 |
3 | 凡受到用户投诉,经查实属物业公司责任,视事件性质及影响程度。 | 一般的:扣 1-2 分; 严重的:扣 3-5 分。 |
4 | 办公楼内公共区域(走廊楼道、步行梯、卫生间、地下车库、电梯轿厢、门窗、设施设备、各类标识标牌以及公共区域墙面和吊顶等)无积水、无蛛网、无明显污渍、无灰尘,地面无明显脚印、无瓜壳果皮、烟头、纸屑、痰迹等杂物。室内公共部位石材地面定期抛光打蜡保养。 | 发现一处扣 0.3 分 |
5 | 房屋外观完好、整洁,外墙、大厅、公共楼道、卫生间、走廊、广场等公共部分的面砖、地砖无污迹、无破损。广场、路面、绿地、散水坡、停车场、水池、各楼入口台阶无瓜壳果皮、纸屑,无垃圾杂物、无泥沙、无积水、无污渍。标识牌、构造物无乱张贴,目视表面无明显灰尘,无污迹。 | 一处不合格:扣0.3 分 |
6 | 室内、外垃圾箱内部垃圾清理及时。外表无污迹、黏附物,垃圾箱周围无散落垃圾,无污水、污渍。病媒生物防制有方案、措施,根据季节实施到位,并有相关记录。 | 一处不合格:每次扣0.3分 影响较大扣 0.5 分 |
7 | 雨、污水管井和明暗沟每半年进行清理一次,排水畅通。化粪池按月进行检查,每年进行两次彻底清掏,不外溢污水。屋面平台每月检查,确保排水系统完好无堵塞。二次供水水箱安全防范到位,定期清洗,水质符合相关卫生要求。 | 一处不合格:严重:扣1 分 一般:扣0.5 分 |
8 | 明确垃圾分类二次分拣、桶边指导等专职岗位人员,积极对行政中心入驻单位开展分类指导,配合物业科开展日常监督检查,最大限度保障公共区域垃圾分类投放、二次分拣的准确率; 做好公共区域垃圾分类设施的日常维护、清洗等工作;做好垃圾中转站清理、保洁和消杀等工作。 | 未开展相关活动或未留存活动资料每次扣 0.5 分;垃圾分类工作不力,被本级单位投诉、通报每次扣 1 分,被长沙市级以上通报每次扣2 分。 |
9 | 完善各类垃圾的分类处置合同(协议),做好垃圾分类对接台账。 | 每少一项或不合格,扣 0.3-0.5 分 |
10 | 按月(每月 10 日前提供上一月度情况)提供行政中心水、电、柴油等能源资源消耗情况,以书面形式报送到设施保障部,并根据工作需要及时提供相关基础数据和能耗对比分析数据。 | 未提供每次扣0.5 分。 < |
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